Miteinander für mehr Miteinander.
Das Faktor S – Team stellt sich vor
Faktor S steht für ein Netzwerk erfahrener und engagierter Mitarbeiter, die sich langjährig als Team im Sinne unseres Selbstverständnisses und unserer Arbeitsprinzipien bewiesen haben.
Roger Loos
Geschäftsführender Gesellschafter
„Man kann einem Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“
– Galileo Galilei
Roger Loos bekennt sich trotz belgischer Wurzeln als ebenso echter wie leidenschaftlicher Kölner. Einen auffälligen Kontrast zu dieser eher geselligen Mentalität bildet seine Begeisterung für die Stille und Weite der Wüste. Er ist verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder und ist aktiver Großvater.
Ausbildungen
- Einzelhandelskaufmann
- Dipl. Sozialarbeiter
- Gesprächsführung und Systemische Familientherapie
- Gestalttherapie
- Neurolinguistisches Programmieren
- NLP-Lehrtrainer DVNLP seit 1994
- Lehrcoach DVNLP seit 2004
- Transaktionsanalyse
- TZI
Berufserfahrungen
- Kaufhof AG Köln > Bereich Verwaltung und Verkauf
- Bavaria Filmpark Bottrop > Personalreferent und Trainer
- Stadt Köln > Projektleiter
- NLP -Businessclas > Geschäftsführender Gesellschafter
- Trainer und Coach.eu > Geschäftsführender Gesellschafter
- Seit 1995 selbständiger Berater, Trainer und Coach
- Gründer von Faktor S
Schwerpunkte
- Führungskräftenprogramme
- Lernen zu Lernen
- Moderatorenausbildung
- Teamtraining und Teamcoaching
- Konfliktmoderation / Begleitung von Problemlösungsprozessen
- Veränderungsmanagement
- Train the Trainer, Ausbilder für Coaches
- Führungscoaching
- Die ersten 100 Tage in der neuen Position
Ursula Spohr
Trainer
„Was hinter uns und vor uns liegt, ist beides nichts, verglichen mit dem, was in uns steckt“
– Ralph Waldo Emerson
Ursula Spohr ist verheiratet und hat zwei Kinder.
Ausbildungen
- Dipl. Sozialarbeiterin
- Psychotherapeutin (HPG)
- Gesprächsführung
- NLP Master und Lehrtrainer (DVNLP)
- Div. Fortbildungen in den Bereichen Psychotherapie, Psychiatrie, Paar- und Familientherapie
Berufserfahrungen
- Gruppenleitung und Projektmanagement im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit
- Beratungstätigkeit im psychiatrischen Bereich, einschl. Krisendienst
- Selbstständige Praxis für Coaching und Psychotherapie
- Betriebliches Coaching
Schwerpunkte
- Coaching
- Konflikt- und Stressmanagement
- Gesprächsführung
- Therapeutische Beratung, auch für Paare
Dr. Anders J. B. Seim
Trainer & Ausbilder
„Wer aufhört, besser zu werden , hört auf, gut zu sein“
– Oliver Cromwell
Dr. Anders Seim ist gebürtiger Norweger.
Er verbringt seine Freizeit gerne mit seiner Familie beim Ski-Langlauf auf der Hochebene in Norwegen.
Außerdem liebt er Wandern in den Anden
Er verbringt seine Freizeit gerne mit seiner Familie beim Ski-Langlauf auf der Hochebene in Norwegen.
Außerdem liebt er Wandern in den Anden
Ausbildungen
- Studium der Humanmedizin mit Abschluss Arzt, Promotion zum Dr. med.
- Facharzt für Psychotherapie
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Thema Transaktionsanalyse
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Thema systemische Organisationsentwicklung
- Ausbildung zum NLP Lehrtrainer (DVNLP)
- Div. Weiterbildungen zum Thema Gestalt Therapie, Trainerstatus
- Div. Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Training (z. B. KAIZEN), Teamentwicklung, Führungs- und
Managemententwicklung - Befähigung zum KTQ-Moderator
Berufserfahrungen
- Aufbau und Leitung der Psychiatrischen Fachklinik „Schaumberger Hof“ in Tholey, Saar
- Arzt in der Tagesklinik Alteburger Straße in Köln, Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie
- Selbstständiger Berater und Trainer in den Bereichen
- Moderation
- Vertriebsberatung und -training
- Führung und Managemententwicklung
- Führungskräfteauswahl und Personalentwicklung
- Management-Potenzialanalyse
- Veränderungsmanagement
- Coaching
- Teamentwicklung, Teamtraining und Teamcoaching
- Konfliktmediation, Begleitung von Problemlösungsprozessen
- Strategische Händlerentwicklung, Strategie- und Fusionsberatung
- Moderatorenausbildung
- Geschäftsführer / Vorstand pmc AG (process management consulting) in Riegelsberg
Schwerpunkte
- Trainings zum Thema nationale und internationale Führungs- und Managemententwicklung, sowie Change-Management
und Konfliktmoderation - Management-Potenzialanalyse und Coaching
- Strategische Unternehmensführung – Beratung für die Zielgruppe Geschäftsführer und Führungskräfte
Iris Seim
Trainer
„Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.“
– Hermann Hesse
Iris Seim ist verheiratet und hat drei Töchter.
Ausbildungen
- Diplom Psychologin
- Fortbildung in den Bereichen systemische Beratung, Kommunikation, Gruppen und einzeldynamischen Prozessen, Gestalt
- DV-NLP-Lehrtrainerin
- INSIGHTS-Discovery: Zertifizierung als Trainerin
Berufserfahrungen
- zwei Jahre klinische Erfahrung
- drei-jährige werksinterne Erfahrung in der Umsetzung der Gruppenarbeit in der Automobilindustrie mit den Schwerpunkten:
- Mitarbeiterauswahl für Produktionsgruppen
- Teamcoaching
- Einzelcoaching
- Meisterförderprogramme
- Ausbildung von Gruppensprechern und Moderatoren
- 15 Jahre Beratung und Training in der freien Wirtschaft
Schwerpunkte
- Einführung und Begleitung von Gruppenarbeit in der Automobilbranche
- Ausbildung zum firmeninternen Coach und Trainer
- Moderatorenausbildung
- Führungsseminare
- Teamtraining und Teamcoaching
- Konfliktmoderation / Begeitung von Problemlöseprozessen
- Outdoor
- Assessmentcenter
Chris Spohr
Coach und Berater
„Wer an den Spiegel tritt, um sich zu ändern, der hat sich schon geändert.“
— Lucius Seneca
Christian Spohr ist liebender Vater, Ehemann und Familienmensch. Er hat viele Interessen, aber nur eine Leidenschaft: Der Mensch.
Ausbildungen
- Studium der Geographie mit Abschluss Bachelor of Science – Schwerpunkt Humangeographie
- Coaching Ausbildung
- Neurolinguistisches Programmieren
Berufserfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktion von TV Formaten
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Schwerpunkt: Inklusion
- Selbstständiger Coach und Berater
Schwerpunkte
- Vorbereitung auf herausfordernde Situationen
- Vorbereitung von Konfliktgesprächen, Zielfestlegung
- Erarbeitung von Motivationsstrategien
- Begleitung bei Veränderungsprozessen/Veränderungsmanagement
- Aufstellungen
- Coaching für Menschen mit Behinderung
Eva Spohr
Coach und Trainerin
„Ich verabscheue meine Verwandtschaft. Das kommt vermutlich daher, dass unsereins es nicht ausstehen kann, wenn andere Leute dieselben Fehler haben wie wir.“
— Oscar Wilde
Eva Spohr trägt die Kölner Lebensfreude stets im Herzen. Sie liebt es das Chaos zu vergrößern, um es dann richtig aufzuräumen.
Ausbildungen
- Volkswirtin mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
- NLP Practitioner
- Mediatoren Ausbildung
- Nach ECA zertifizierter Coach
- Nach HTW des Saarlandes zertifizierte Trainerin
Berufserfahrungen
- Selbstständiger Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten
- Präsentation und Moderation
- Transfer von Low Events
- Beobachtungskompetenzen
- Coachings
- Mehrjährige Erfahrung als Mediatorin im Konfliktmanagement
Schwerpunkte
- Coaching
- Mediation und Konfliktmanagement
- Innerer Veränderungsprozess
- Erarbeitung von Motivationsstrategien
- Lernen zu lernen
- Outdoortrainings mit Lowevents
Wolfgang Banneitz
Trainer und Coach
„Was sich nicht reparieren lässt, ist auch nicht kaputt.“
— Alf (Außerirdischer)
Wolfgangs beruflicher Schwerpunkt ist das Management von Projekten. Gelungene Teamarbeit und effektive Führung sind für ihn wesentliche Projekterfolgsfaktoren. Deshalb fokussiert er in seinen Trainings auch den Ausbau kommunikativer und sozialer Kompetenzen. Privater Lebensmittelpunkt ist sein Sohn, der dafür sorgt, dass seine Zweiräder öfter in der Garage stehen bleiben und dass sich der Plattenteller nicht mehr so häufig dreht wie früher.
Ausbildungen
- Dipl. Geograph
- Certified Senior Project Manager (IPMA Level B)
- NLP Lehrtrainer
- Master Coach DVNLP
- Betzavta Diversity- und Konflikt-Trainer
- Agile Coach
Berufserfahrungen
- Seit 2006 selbständiger Berater, Trainer und Coach
Schwerpunkte
- Führungskräftetraining
- Train the trainer
- Kommunikations- und Konflikttraining
- Moderation, Facilitation
- Teamtraining und Teamcoaching
- Einführung / Optimierung von Projektmanagement
- Konfliktmoderation / Begleitung von Problemlösungsprozessen
- Veränderungsmanagement